Visie op MVO
Bij Karmac dragen we ons steentje bij aan een betere toekomst. Daarom dragen we de verantwoordelijkheid om maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). MVO heeft betrekking op alle kernactiviteiten van een bedrijf, van inkoop en productie tot personeelsbeleid. Een goed werkklimaat en, van daaruit, optimale aandacht en zorg voor onze klanten staan in de bedrijfsvoering van Karmac centraal. Onderstaand vindt u kort samengevat de invulling op twee belangrijke MVO thema’s. Wilt u meer weten over hoe wij MVO specifiek in uw project invullen? Neem contact op met één van onze adviseurs.
Duurzaamheid en circulariteit
Karmac heeft een breed scala aan duurzaamheidsmaatregelen ingericht in haar bedrijfsvoering. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan:
- Zakelijk verkeer in toenemende mate elektrisch
- Inzet lokale medewerkers
- Speciale duurzame Karmac dozen
- Recycling van gebruikte materialen
- LED-verlichting in onze panden en duurzame energie
Onze duurzaamheidsmaatregelen registreren en meten we onder andere door middel van de Milieubarometer . Karmac is al jarenlang Milieubarometerbedrijf. De milieubarometer is een tool om de CO2-voetafdruk te berekenen. Jaarlijks wordt de Milieubarometer ingevuld om de milieu-impact samen te vatten in heldere grafieken en kengetallen. Hiertoe worden gegevens verzameld over onder andere de milieu-impact van woon-werkverkeer, zakelijk verkeer, kantoorpapier, elektriciteit, brandstof & warmte en water & afvalwater.
Wilt u meer weten over al onze duurzaamheidsmaatregelen? Uw adviseur vertelt u hier graag uitgebreid over.
Goede arbeidsomstandigheden
Het welzijn van onze medewerkers, en de medewerkers van onze leveranciers, is essentieel voor een gezonde bedrijfsvoering. Bij externe leveranciers wordt dit gemonitord door regelmatige bedrijfsbezoeken en audits. We zorgen onder andere voor een optimaal welzijn van onze medewerkers door bijvoorbeeld:
- Medewerkers stimuleren om te groeien, onder andere door het volgen van interne en externe opleidingen. Het traineeship van KMM groep is een voorbeeld, maar alle medewerkers van Karmac kunnen daarnaast gebruik maken van een breed aanbod opleidingen binnen onze Inspire Online Academy;
- Fysiotherapie vanuit Karmac indien medewerkers hiervoor geen mogelijkheid hebben binnen hun eigen zorgverzekering;
- Hulpmiddelen om blessures te voorkomen, zoals het gebruik van heftafels voor zware dozen;
- Sponsorprogramma: iedere medewerker mag iedere drie jaar een bedrag van €500 gebruiken voor sponsoring van lokale goede doelen, zoals sportverenigingen waar de medewerker lid van is;
- Regelmatig een ergonomie-onderzoek, met per medewerker een controle op juiste zithouding en inrichting werkplek;
- Regelmatige teamuitjes en andere bijeenkomsten.
In een organisatie waarin relatief veel ‘mensenwerk’ wordt gedaan, is veiligheid en gezondheid van onze medewerkers van het grootste belang. Dit wordt mede geborgd door de certificering ISO9001, die continu wordt aangevuld met aspecten vanuit ISO26000.
Social return en inclusiviteit
Karmac is al jarenlang partner van het Werkbedrijf Lelystad en het UWV voor de inzet van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Karmac is in 2022 uitgeroepen tot beste Leerwerkbedrijf in Lelystad. In 2023 is Karmac door de gemeente Lelystad genomineerd voor de participatiepenning. Deze prijs wordt uitgereikt aan de meest inclusieve ondernemer in Flevoland. Karmac is tevens in het bezit van het PSO (Prestatieladder sociaal ondernemen) trede 3 certificaat. Karmac is op de PSO-Prestatieladder gegroeid naar Trede 3. Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.
Downloads en links
Onderbouwing Zelfverklaring Karmac Informatie & Innovatie (.pdf)
Nen.nl/karmac-informatie-innovatie-b-v
